- Да бисмо уопште опстали, морали смо да искористимо унутрашње резерве, смањимо трошкове и прилагодимо се новонасталој ситуацији. Прошле године смо имали око 60 милиона марака мање промета него 2022. године.
Ово је озбиљан поремећај који "Алумина" не би лако поднела да се није борила са својим трошковима. Само поскупљење енергије било је више од 20%. Ту пре свега мислим на поскупљење струје и поскупљење угља. Наши добављачи боксита такође су подигли цене у односу на 2022. годину. Сваки сусрет са нашим муштеријама почињао је са: „Можемо ли нешто да снизимо, то је увек била прва реченица после дочека“.
И поред свега наведеног, „Алумина“ ће у 2023. години остварити пристојан пословни резултат, који се може упоредити са добрим резултатима из претходних година, када је тржишна позиција „Алумине“ и наших купаца, односно корисника наших производа, била знатно повољније .
Сада настављамо да усавршавамо неколико нових производа. Они су тамо, у нашим лабораторијама, скоро направљени, само треба то превести у производњу. Очекујем да ћемо већ у првој половини ове године на тржиште пласирати један од нових производа који ће, надамо се, представљати револуцију на тржишту и револуцију у пословању саме „Алумине”. У сваком случају, очекујемо да ћемо освајањем неких нових производа и њиховим пласирањем на тржишта широм Европске уније и целог света значајно унапредити тржишну позицију фабрике.
Крајем пословне 2023. године откупили смо потраживања Инвестиционо-развојне банке Републике Српске која је имала у „Енерголинији“, гдје су жиранти била и друга наша предузећа.
На овај начин смо практично стекли све услове за затварање стечаја у „Енерголинији”, „Механици” и „Алусилу”.
Такође, прошле године је решен значајан број судских спорова.
Када је у питању стечај Фабрике глинице "Бирач", још су у току два-три судска поступка, тако да смо при крају стицања услова за фактички завршетак стечаја.
Очекујем да ће у овој пословној години бити окончани стечаји "Алусила", "Енерголиније" и "Механике". Сама „Победа” биће на крају самог стечајног поступка, где ће остати поступак евентуалне продаје имовине како би се што већи број поверилаца намирио у значајнијем обиму.
Биће то прекретница у раду „Алумине”. Сви наши купци ће добити правну сигурност у нашој компанији, јер смо за све велике и дугорочне уговоре увек имали проблем и увек смо имали хипотеку на ова четири стечаја, посебно на стечај Фабрике глинице Бирач.
Сама „Победа” биће на крају самог стечајног поступка, где ће остати поступак евентуалне продаје имовине како би се што већи број поверилаца намирио у значајнијем обиму.
Биће то прекретница у раду „Алумине”. Сви наши купци ће добити правну сигурност у нашој компанији, јер смо за све велике и дугорочне уговоре увек имали проблем и увек смо имали хипотеку на ова четири стечаја, посебно на стечај Фабрике глинице Бирач.
– „Алумина” има срећу да има добре стручњаке, добре менаџере и добре раднике.
У периоду који је иза нас извршили смо одређену филтрацију запослених, где смо се, уз сасвим пристојне отпремнине, ослободили вишка радне снаге. То су углавном административни радници. У протеклој години запослили смо више од 170 радника за потребе производње и одржавања. И ове године ћемо запослити између 100 и 120 радника. Имамо сјајну сарадњу са Техничким школским центром у Каракају, где ћемо ове године запослити све матуранте машинских и електро струка. Ко жели да ради и развија се у нашој компанији, од јуна ће добити шансу и прилику да ради овде. Практично, даћемо прилику читавој генерацији ових студената, који заврше школовање, да добију свој први посао у нашој компанији.
На овај начин, једним здравим филтрирањем, желимо да себи обезбедимо кадрове у периоду који је пред нама. Наравно, побољшањем услова рада наших радника и повећањем зарада, односно повећањем материјалних давања, желимо да подигнемо стандард постојећих запослених на пристојнији ниво, односно да спречимо људе да напуштају фабрику.
Посебно оне које су потребне фабрици и без којих „Алумина” једноставно не може. У више наврата, у последњем месецу прошле године, имали смо састанке са синдикалним одборима оба синдиката који су заступљени у нашој фабрици, где смо синдикалним представницима и свим запосленима давали до знања да нам је на првом месту радник. Али смо такође истакли да – они који се нису препознали у смислу да морају да зараде – овде не можете да дођете на посао и добијете плату а да не постигнете никакав ефекат.
Људи су то схватили и мислим да је тренутно у „Алумини” остало здраво језгро, уз неке мале корекције. Данас имамо нешто мање од 1.400 запослених, које ћемо штитити, поштовати и бринути да сваки запослени у нашој фабрици види пензију.- рекао је Стевановић.
Напомена: Пренесени текстови не одражавају став уредника.
Постави коментар