Из Савеза синдиката Републике Српске саопштено је да ће накнада за топли оброк, за раднике који се исплаћују у новцу, за сваки радни дан, од 23. јануара 2024. године, износити 10,04 КМ нето, односно 16,46 КМ бруто. Ово је минимални износ накнаде за топли оброк.
Колективним уговором Синдикат и послодавац могу одредити већи износ накнаде за топли оброк.
„С тим у вези, уколико запослени има 22 радна дана у току мјесеца, његов топли оброк износи 220,88 КМ нето (22 х 10,04 КМ), уколико послодавац не организује оброке – припремање топлог оброка или достава топлог оброка преко регистрованих лица за угоститељске услуге.
A ако се исхрана организује кроз угоститељство или се топли оброк припрема у сопственим ресторанима послодавца, вриједност топлог оброка мора бити у нето износу од 9,56 КМ“, наводе из синдиката.
Законска обавеза свих послодаваца у реалном сектору у Републици Српској је да исплате накнаду за трошак топлог оброка, уколико оброци нису организовани у просторијама послодавца.
„Подсјећамо да је висина накнаде за топли оброк утврђена Одлуком Владе Републике Српске о утврђивању повећања плате, висине примања по основу рада и висине помоћи раднику и износи 0,85% просјечне бруто плате у Републици Српској за претходну годину, за сваки радни дан.
У случају прековременог рада, дужег од три сата дневно, радник има право на један додатни топли оброк.
Према обавештењу Републичког завода за статистику од 22.01.2024. године просјечна бруто плата за 2023. годину износила је 1.937 КМ.
Савез синдиката Републике Српске позива све раднике – чланове Синдиката да пријаве сваку врсту злоупотребе од стране послодаваца (неисплата накнаде за топли оброк, исплата топлог оброка у мањем износу) како би да заштите своја права преко подручних канцеларија Службе бесплатне правне помоћи Савеза синдиката Републике Српске“, саопштено је из Савеза синдиката РС.
Постави коментар